職場里的面試最讓人摸不透的地方就是面試官提出的問題，沒有進入過職場里的人都不會懂得里面的規則，他不單單考核專業能力知識，還考慮到求職者的思維反應能力，往往都是那些人更容易得到面試官的認可。面對自己的求職生涯，當能不放棄每次的面試機會，站在自己心儀的崗位上考慮，為了得到它才有可能實現自己完美的人生，所以你首先得過了面試這一關，小編的一個好朋友就遇到這樣的事情。

夢婷是今年剛剛畢業的一個女大學生，身材纖細的她非常出眾，曾經在學校是一個校花，深受很多男生的追捧，現在她和很多的畢業生一樣，夢婷開始了畢業求職生涯。在網上經過一段時間的找工作，成功在網上收到一家大型企業公司的面試邀請。她很早就準備好面試需要的資料，當去到面試地點之后，面試官問了這樣一個問題：「樹上有100只鳥，怎麼樣才能全部抓住？」讓幾個面試者聽到問題后有點不知所措，全部都低下頭思考答案。

突然，一位90后男生站起來說道：「樹上的100只鳥，我們可以用鳥網把它們給圍起來，坐以待斃，很快就可以全部抓住了。」說完，面試官很不服氣的問他：「難道你能全部抓住嗎？它們不會往上飛走嗎？」聽完面試官的回答，這位男生默默的低下頭，似乎知道知道自己回答肯定是錯誤了。

第二個面試者思考了幾分鐘后，很自信的站起來回答道：「我們可以在地上燃燒一種可以把鳥給熏暈的氣體，當它們聞到味道的時候就已經沒有了飛行之意，最后肯定會把它們抓住。」面試官聽完他的回答后，同樣的搖搖頭，表示不贊同這個回答。

最后一個面試和輪到夢婷，她思考了面試官問的問題，隨后一副開心的樣子回答：「面試官大人，我知道你問的問題是罕有另外一種意思，想要把它們全部抓住，咱們用照相機照一張相片就可以全部抓住啦，你也沒有表達讓抓到手上呀。」面試官聽完后哈哈大笑，都站起來為夢婷鼓掌，她的回答打動到了面試官的內心，最后經過討論覺得夢婷的回答最符合邏輯的，當場就錄用了夢婷。

面試官在提出問題不一定是表面意思，因為它本身就沒有正確答案，他們真正想考核你的就是你思維轉變能力，能否換一種表達方式打動別人的內心，我們可以看到夢婷就做到了，所以一定要學會思考。

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