在職場上，很多人都是本著這樣的心理：「我是來掙錢的，不是來找罪受的。」，所以他們非常討厭同事之間的爾虞我詐和勾心斗角。

常言道：「有人的地方就有江湖，有江湖的地方必然會有紛爭。」，競爭無處不在，不以人的意志為轉移。職場就好似沒有硝煙的戰場一樣，競爭是激烈而殘酷的，雖然表面上看起來友好和善、風平浪靜，但背后卻是暗流涌動、磨刀霍霍。

（磨刀霍霍）

你一直秉持著與人為善的處世態度，你不想害別人，并不等于別人不會害你。比如說：你太優秀，讓別人相形見絀，于是會有人因為嫉妒你而想辦法來算計你。再比如：因為你的存在，擋了別人的道，所以也有人會不遺余力地想干掉你。

在職場上，最陰險最可怕的人是哪種人？是兩面三刀、口蜜腹劍、陰險狡詐的小人

！俗話說：「明槍易躲，暗箭難防」，明面上的爭斗，雖然充斥著刀光劍影，但起碼還能讓人有所防備，而暗中射出的冷劍卻讓人防不勝防。

老話說得好：「害人之心不可有，防人之心不可無」，在職場上，即使你不想害人，但一定要了解這8大整人害人的陰招，以免被別人賣了還幫對方數錢、被別人害人還去感謝對方。

（互相防備）

第一招：孤立排擠

通過拉幫結派的方式，孤立排擠對方，暗中設障礙、使絆子，讓對手寸步難行。

第二招：敗壞名聲

通過散布謠言、誹謗中傷對方的辦法，把對手的名聲搞臭。

第三招：揪小辮子

從立場、經濟、生活作風等方面，找對方的污點，抓對手的把柄。

（揪辮子）

第四招：拿捏軟肋

采取避實擊虛、出其不意的策略，觀察分析對手軟肋，一旦時機成熟，就集中火力攻擊對手的軟肋。

第五招：極力捧殺

捧殺是毀掉一個人的最快方式，《老子》有云：「將欲取之，必先予之」，當眾使勁地吹捧對手，把他捧得高高的，讓他忘乎所以地去得罪人，使大家都嫉恨他和仇視他，使其成為眾矢之的。

（捧殺）

有的人特別在意領導的表揚。假如領導偶爾在大庭廣眾之下夸獎你，這很正常。但是，在你能力并不出眾或業績并不突出的情況下，領導頻繁地當眾表揚你，這就有問題了，多半就是捧殺。

第六招：陽奉陰違

在對手面前，表面上百般討好、言聽計從、忠心耿耿，甚至逆來順受，以此讓對方放松警惕。在背地里，使用一些陰險毒辣的手段，神不知鬼不覺地干掉對手。

第七招：借刀殺人

職場上的整人高手，往往都是性格沉穩、情商高、城府深的人。他們隱藏得很深，喜怒不形于色，你不知道他們愛誰、他們恨誰。

（深藏不露）

這些人若想鏟除某個人，不會與對方正面交鋒，而是不動聲色地利用對手與他人之間的矛盾，挑撥離間、煽風點火，借他人之手除掉對手。

第八招：設計陷害

利用對方的性格弱點，設計圈套，讓對方稀里糊涂地往里鉆。

比如：假如對方是一個脾氣暴躁、沖動易怒的人，就故意激怒他、讓其失去理智，使其做出無法收場的錯事。

再例如：諸葛亮的空城計之所以能夠成功，就是利用了司馬懿狼顧狐疑的性格特征。