怎麼才能分辨上司是器重你還是在考驗你呢？從這3點來辨別，清楚的認為自己在職場上的位置。

1、崗位對公司的價值

如果你所在的部門或者是崗位給公司帶來的價值不高，就要存在危機意識，避免失業沒有新的收入來源。

2、你為公司創造的價值

如果你能夠為公司創造價值，那麼在公司一定可以穩定發展，不會有什麼裁員危機。相反，如果你的能力不突出，也不會為公司創造什麼價值，那麼就要存在這樣的危機意識。

3、你的個人成長情況

在職場上要有一定的危機意識，不斷的學習和成長，提高自己的抗風險能力，那麼在裁員的時候才不會被裁掉。

通過這3點來對照，你是否存在被裁員的風險？