1、如果你崗位經驗豐富，你可以說「我相信，作為一家管理規范的企業，貴司肯定有明確的薪酬體系設計吧？」如果面試官認為你表現很出色，必然會向你做大體說明的。

2、如果你經驗欠缺，正處于學習和沉澱階段，沒必要提出過高工資要求，如果公司提供的薪酬待遇合適，那麼表示接受就可以了；如果公司提供的薪酬待遇自己感到不合適，那麼表示需要考慮就可以了。

3、如果你待業時間長了，急需要一份新工作救急，當然可以適當降低薪資要求，就沒必要去糾結公司所給的薪酬是高還是低了。

（下滑查看下篇職場生存法則）