「鯊魚式管理法則」：管理者對員工缺乏同情心，傲慢、嚴厲，無視下屬的要求，只罰不賞，不接受批評，強調和要求員工忠誠，對員工過于苛刻，壓抑員工的技能，對員工的新見解不感興趣，疏遠員工，與下屬保持距離，只關心業績，任務成果至上。

如何避免「鯊魚管理法則」？

1、對員工多一點寬容

2、明辨是非，獎罰分明

3、適當放控權中層

管理學之父彼得·德魯克曾說過：一個組織卓有成效，就必須使員工卓有成效，而使員工卓有成效，就必須使他的上司卓有成效。

管理是個技術活，無論是壓力管理還是激勵原則，都需要一套系統完善的知識體系。