面試時「5杯水，怎麼分給6個領導？」這個看似無厘頭的問題，在微博上引發了熱議。

1、不要逃避問題，要敢于承擔責任。每杯都擺在兩個領導中間，把你的問題變成他們的問題。

2、遇到問題，與其多想不如去做。趕緊再去裝一杯。

3、解決問題，要用靈活的方式方法。告知疫情期間最好喝瓶裝水，然后機智地撤下5個水杯。

4、用歸因思維看待問題。連分水都能成為問題的公司，還留著做什麼？

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