第一句：涉及團隊決策的話

若是不知好歹，直言不諱，肯定會給領導留下一個不好的印象。越權是所有領導都不能容忍的，所以當你說出這種話的時候，就意味著你很難再獲得重用了。

第二句：評論同事的話

領導自己有眼睛，會觀察，誰做的好，誰做的不好，他心裡肯定有數。

第三句：推卸責任的話

領導能為你考慮，是想幫你解決問題，此時此刻要的就是你一個態度。若是態度端正，知錯能改，領導肯定會幫你想辦法。

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