小森是今年畢業的研究生，收到了公司的面試邀請，面試官提出問題：什麼東西左手能拿，右手不能拿？

小森，他站起來，舉起右手，冷靜地說了兩個字：「右手！」當他看到面試官納悶地看著他時，他解釋道，左手能握住右手，但是右手能握住它自己嗎？所以右手自己不能拿右手。

面試官一聽，當場就錄用了小森。

小森就很好地用延展思維破解了習慣性思維定勢。這樣的人，在職場上，不管處于什麼壓力與困難環境中，都能積極面對，克服困難，利用創新思維破解舊制度的惡習。