為什麼領導不重用你？別對領導不服氣，單位一把手教你「九步法」。

1、看。首先要認真了解單位的基本情況，盡量多收集各種信息。

2、記。融入一個新單位、與新群體相融互促，前提是你和他們在一個頻道上。

3、做。圍繞主要領導的思路做事，不出半年，他就會注意到你，把你當知音，說不定還會重點培養你，成為「師徒關系」。

4、背。其實，很多領導并非記憶力超群，而是他們經常做功課。

5、寫。寫東西一定要緊扣單位的價值理念和主要領導的思想觀念。

6、練。在不同場合，你要主動實踐，敢于鍛煉，不斷改進。

7、慢。遇到再急的事，你的心里再慌，哪怕是裝，你也要裝得四平八穩、不緊不慢。

8、盤。要總結經驗，做得差的，要反思問題。

9、守。善于防守的人，往往笑到最后。

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