即便員工有錯，也不能辭退的4種員工，不懂很難做好管理者。

一、生育的女員工

目前的勞動法已經相對完善了，不管是孕期、產期，還是哺乳期的女員工，用人單位不能以任何理由將員工裁掉，要不然需要繳納巨額罰款。

二、因工作喪失勞動力的員工

很多公司都是看重利益的，為了多讓員工進行工作，會在工作中各種壓榨，導致收入平平的員工一身職業病。

三、醫療期內的員工

有些員工雖然沒有喪失勞動力，但是在醫療恢復期內，在這個時期的員工肯定是無法正常工作的。

四、工齡滿15年，離退休不足5年的員工

面對這樣的員工，用人單位肯定是想著裁掉，然後用一些執行力高的年輕人。

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