1、提前做好準備工作，列出離職原因，并探尋解決方案；

2、告知管理層提前到位，為公司做好人才安排，并增強自己的道德形象；

3、寫一份教養性的離職信，表達感激之情；

4、保持好態度，完成工作并分享技能；

5、決定離職一定要清醒明確，降低損失；

6、與上下級溝通，洽談離職時間和方式；

7、保持專業和禮貌，避免過于情緒化的表現；

8、制定好求職計劃和解決方案。

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