1、人在職場，要學會處理關系，包括專業技術和人際交往本領。上下級間相互依附，從而形成「依附關系」。

2、在「圈子」中，人和人之間的影響力很大，需要善于選擇和把握度。

3、人與制度之間互相制約，好的制度可以為人們制造自律性。

卡耐基說過，「身體的緊張會制造肩痛和精神疲勞」。

因此，在職場上，需要找到舒適的情況，并在利益競爭中騰出時間去爭奪「關系」。

但搞好關系需要把握分寸，不是唯唯諾諾，而是找到自己的立足點和出發點。

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