要在職場上得到「貴人」的扶持，并非只有能力強就行。

（1）價值決定扶持的可能性，如果價值不夠，即使遇到「貴人」也沒用；

（2）與「貴人」相處時要真誠尊重，不要裝小聰明，更不要緊張，盡可能展示出自己的優點；

（3）建立師生關系，通過求教的方式獲取「貴人」的指導，并在執行中表現出能力；

（4）有本事也要克制野心，收斂脾氣，讓「貴人」感覺可控；

（5）在得到「貴人」的扶持后，持續表達忠誠，展現感恩，同時對過往曾經幫助自己的人也要表現出自己的優秀品質。

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