1、你是團隊骨干、技術精英，挽留多半是真心的。這個時候順便給你加薪甚至升職都未嘗不可。
2、你在團隊中只是個打雜的，你的離開可以被忽視，這時候的挽留就是一場表演。
3、你在團隊中比較中庸，不突出也不差勁，這種表達只是讓彼此感覺良好一點。
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