1、招聘沒流程。這種把員工哄騙入職的公司，不講誠信，未來毫無發展，千萬不要被他們的花言巧語洗腦，趁早離開！

2、薪酬衡量標準。沒有具體的漲薪制度，員工的薪資漲降全憑老闆的心情好壞，這種沒有計劃和標準的公司，趁早遠離，沒有發展前途！

3、工作沒有規范化。工作沒有量化、分配不均的公司會讓員工失去努力工作的動力，大家慢慢都會偷奸耍滑、閒散度日。

4、考核制度不完善。長此以往，公司離倒閉也就不遠了。

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