在工作中是否覺得同事很難相處？調崗或辭職后怎麼快速融入新團隊？還有怎麼做能得到老闆的認可？

第一步：請主管幫小忙，培養「主管幫助他」的行為認知；

第二步：在請求幫助中側面表達自己的態度和成果，強化「主管幫助他是對的」的心里認知；

第三步：抓住機會，提出更大的請求，運用「主管幫助他」的習慣認知，得到升職。

俗話說的好：「人脈都是麻煩出來的」。

如果你想得到同事和老闆的喜歡和認可，也想在職場之路有所突破，不妨試試上面這三步。